شركة شوبا للانشاءات في الامارات تطلب توظيف اخصائي موارد بشريه في دبي

 

شركة شوبا للانشاءات في الامارات تطلب توظيف اخصائي موارد بشريه في دبي هو الذي يقوم بتطوير وتنفيذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الأمثل للعاملين داخل الشركة  فهو يستخدم عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً

Advertisements

 

 

الوصف الوظيفي

 

Advertisements

 

 

هو الذي يقوم بتطوير وتنفيذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الأمثل للعاملين داخل الشركة  فهو يستخدم عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً كالجذب والتعيين والتنظيم والتدريب وتنمية الأداء وتخطيط المسار الوظيفي والأجور وغيرها  كما أنه المسؤول عن رفع كفاءة العاملين لتحقيق الإنتاجية العالية وضمان الجودة فهو يعد المستشار للقيادات العالية في تخطيط وتنظيم المسار الوظيفي للعاملين .

 

 

المسئوليات الوظيفية

 

يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة .

 

يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل .

 

مسؤول عن مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حول حول الأسباب الذي دفعته لترك العمل والعمل على ايجاد الحلول لها .

 

ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة .

 

يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة .

 

يقوم بالتحقق من توفر بيئة عمل داعمة من خلال قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين في الشركة .

 

يضع خطة لتقييم الآداة ويقوم بتطويرها بمشاركة مشرفي الشعب حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك .

 

يقوم بتوفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات .

 

يقوم بإنشاء وتطوير نظام النقل والترقية للعاملين ودراسة الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية

 

يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء .

 

يحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمي ونوع ومدة الخبرة المطلوبة .

 

يدير علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين .

 

يقوم بتقديم آليات وخطط التوظيف .

 

يستفيد من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الاجتماعية .

 

يقوم بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة .

 

 

 

 

 

المتطلبات الوظيفية

 

حاصل علي ماجستير إدارة الأعمال

خبرة إقليمية لا تقل عن 5 سنوات

أن يمتلك القدرة على استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة الموارد البشرية والأنظمة التي تتبع المتقدمين .

له القدرة على استخدام الشبكات الإجتماعية ونشر إعلانات التوظيف .

أن يكون على دراية واسعة بتشريعات وقوانين العمل .

يجيد القدرة على ترتيب المهام وإدارة وتنظيم الوقت .

يمتلك مهارات التواصل واللباقة في الحديث .

يجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة .

لديه معرفة كافية بمبادئ الإدارة من تخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية .

يمتلك مهارات الابتكار في حل المشكلات ويستطيع إيجاد الحلول القابلة للتنفيذ .

أن يكون قائد ويركز على الأهداف لديه الثقة الكافية في تحفيز وتدريب الموظفين لتحقيق أعلى إنتاجية .

يمتلك مهارات المرونة والتكيف مع الفريق داخل بيئة العمل .

يركز على النتائج ويهتم بالإنجازات ويكون لديه مهارات تخطيطية وتنظيمية كبيرة .

يمتلك مهارات عالية في التفكير التحليلي .

يتحلى بالذكاء ولديه القدرة على تعزيز الثقة في علاقاته مع العملاء وأعضاء الفريق .

لديه القدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة .

لديه خبرة كافية في العمليات المختلفة لإدارة الموارد البشرية .

يجيد اللغة الإنجليزية .

يجيد استخدام التطبيقات الحديثة والإنترنت .

 

 

للتقديم علي الوظيفة نرجو ارسال السيرة الذاتيه علي البريد الالكتروني الخاص بنا:

jobs@sobhaconst.com

 

 

احدث الوظائف الخالية الشاغرة في الموقع

 

 

 

 

 

 

 

 

اقسام موقع سعودي نت للوظائف

 

1- اعلانات وظائف و فرص عمل في السعودية

2- اعلانات وظائف و فرص عمل في الامارات

3- اعلانات وظائف و فرص عمل في الكويت

4- اعلانات وظائف و فرص عمل في البحرين

5- اعلانات وظائف و فرص عمل في سلطنة عمان

6- اعلانات وظائف و فرص عمل في قطر

 

 

Advertisements

 

 

, , , , , , , , , , , , , , ,