مجموعة إنجينيا بوليمرز للصناعات الكيماوية في الامارات تطلب توظيف مشرف إنتاج

 

مجموعة إنجينيا بوليمرز للصناعات الكيماوية في الامارات تطلب توظيف مشرف إنتاج في ابوظبي هو المسؤول عن تحديد الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية وإيصالها للموظفين وتنظيم سير العمل من خلال تحديد المسؤوليات

Advertisements

 

 

الوصف الوظيفي

 

Advertisements

 

 

هو المسؤول عن تحديد الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية وإيصالها للموظفين وتنظيم سير العمل من خلال تحديد المسؤوليات وإعداد الجداول الخاصة بالوريدات وتنظيم ايام الإجازات والعطلات وكذلك الإشراف على الموظفين وتدريبهم وتقديم الإرشادات التي تساعد على رفع مستويات الانتاجية ويقوم بتحفيز الموظفين والتأكد من توفير بيئة عمل مناسبة.

 

 

 

المسئوليات الوظيفية

 

تأكد من معرفة الموظفين واتباع سياسة السلامة.

 

إدارة وضمان استخدام لوازم السلامة و معدات الوقاية الشخصية.

 

المشاركة في اجتماعات السلامة الشهرية.

 

قيادة ثقافة السلامة على أرضية الإنتاج.

 

الحفاظ على ثقافة جيدة من التدبير المنزلي على أرضية الإنتاج.

 

إكمال عمليات التدقيق والمراقبة الخاصة ب S.T.O.P. ومعرفات المخاطر

 

التدخل والتثقيف كلما لوحظ سلوك غير آمن من قبل الموظفين أو الزوار.

 

خلق ثقافة الجودة حيث جيدة بما فيه الكفاية ليست جيدة بما فيه الكفاية.

 

فرض جميع إجراءات ISO 9000 على أرضية الإنتاج.

 

تأكد من أن الموظفين مؤهلون لإجراء اختبارات مراقبة الجودة أثناء العملية.

 

تأكد من استخدام المسح الضوئي لمنع الاستخدام غير الصحيح للمواد الخام.

 

المشاركة في التسليم الرسمي لدفاتر الوظائف قبل بدء العمل وجسديا

 

تحقق من التعبئة والتغليف ووضع العلامات والمنتج قبل إطلاق المواد إلى قسم الخدمات اللوجستية.

 

تأكد من اتباع التوجيهات الوظيفية كما يوفرها قسم هندسة العمليات.

 

تدقيق للتأكد من أن الموظفين يتبعون تعليمات العمل من الموثق الوظيفي.

 

تطوير قدرات أعضاء الفريق على تشغيل عملية الإنتاج المختلفة بشكل صحيح، وفقا لمعيار الأيزو 9000.

 

ضمان سلوكيات الموظفين المناسبة للتخفيف من هدر العمالة والمواد والقدرة من خلال تشغيل معدلات إنتاج عالية  وتقصير عمليات التنظيف  والحد من وإعادة استخدام المزج

 

استخدم الأدوات المتاحة لضمان تحقيق نتائج جيدة مثل المخططات التاريخية ومراجعات السجل السابقة والتوجيهات.

 

إدارة طلبات إجازات الموظفين والعمل الإضافي لضمان تغطية المناوبات.

 

دعم تطوير منتجات جديدة وأنشطة تطوير أعمال جديدة

 

أكمل السجل اليومي و التحديث الرئيسي.

 

قبل إغلاق الوظائف في الوقت المناسب واتخاذ اتجاه منسق الإنتاج في حالة وجود تناقضات.

 

أدخل ساعات العمل اليومية وساعات الماكينة في Gembase.

 

مراجعة  الموافقة على حضور الموظفين في قاعدة بيانات ADP Workforce Now لفريقك.

 

تنفيذ خطط تحسين الأداء، إذا لزم الأمر.

 

التشاور مع الإدارة العليا بشأن قرارات التوظيف والإنهاء الجديدة.

 

حدد جميع موظفي التصنيع واحصل على موافقة مدير المصنع.

 

تطبيق سياسات الشركة.

 

إدارة جداول الإجازات وزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد مع تقليل الحاجة إلى العمل الإضافي.

 

ضمان التدريب المناسب لجميع المرؤوسين داخل المناوبة.

 

تدريب المرؤوسين قم بإعدادهم لترقيتهم القادمة.

 

جدولة الإجازات مقدما وفقا للسياسة.

 

 

 

 

المتطلبات الوظيفية

 

بكالوريوس  في التجارة

 

درجة الزمالة في مجال تقني أو ما يعادلها من خلال الخبرة.

 

معرفة عملية بتركيب البلاستيك بما في ذلك المواد والمعدات.

 

خبرة عملية في بيئة ISO 9000.

 

معرفة قوية ب OSHA وبرامج السلامة الرسمية ، ويفضل S.T.O.P.

 

مهارات قوية في حل المشكلات، ومهارات تنظيمية، وقيادة الفريق، ومهارات التدريب.

 

القدرة على العمل في بيئة تصنيع سريعة الخطى ومعقدة.

 

شخصية متوازنة والقدرة على الحفاظ على التركيز والهدوء تحت الضغط.

 

الكفاءة الميكانيكية.

 

تطوير الآخرين والقدرة على التعرف على نقاط القوة والضعف لدى الموظفين.

 

التمكين والتفويض والقدرة على الأداء من خلال الآخرين.

 

القدرة على العمل في بيئة التحول والقدرة على إجراء عمل صعب جسديا.

 

رخصة قيادة سارية المفعول.

 

 

للتقديم علي الوظيفة نرجو ارسال السيرة الذاتيه علي :

6500 312 2 971+

 

احدث الوظائف الخالية الشاغرة في الموقع

 

 

 

 

 

 

 

 

اقسام موقع سعودي نت للوظائف

 

1- اعلانات وظائف و فرص عمل في السعودية

2- اعلانات وظائف و فرص عمل في الامارات

3- اعلانات وظائف و فرص عمل في الكويت

4- اعلانات وظائف و فرص عمل في البحرين

5- اعلانات وظائف و فرص عمل في سلطنة عمان

6- اعلانات وظائف و فرص عمل في قطر

 

 

 

Advertisements

 

 

, , , , , , , , , , , , , ,